Ithaca Quarterly Communication Day Rangkul Karyawan Site Melalui PRECIOUS
Setelah sukses menggelar Ithaca Quarterly Communication Day (IQCD) di Jakarta, PT Ithaca Resources Group melanjutkan sosialisasi internal ke berbagai site operasional, termasuk site Sambarata di bawah PT Artha Tunggal Mandiri (ATM) dan site Wahau (Proyek Nusaraya) di bawah PT Kaltim Nusantara Coal (KNC). Kegiatan ini mengusung tema yang sama, “Sudahkah Kita Menjadi PRECIOUS”, dengan semangat #WeCareWeLove, sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya kerja yang solid dan kolaboratif di seluruh unit perusahaan.
Di site Sambarata, sosialisasi dilaksanakan selama dua hari, 17-18 Juli 2025, di Main Office PT ATM. Kegiatan dibagi menjadi empat batch untuk memastikan seluruh karyawan mendapatkan kesempatan yang sama. Batch 1 dibuka oleh Bapak Muljono selaku Direktur PT ATM, sementara Batch 2 dibuka oleh Bapak Heru Winarno selaku Human Resources Section Head PT ATM.
Pada hari kedua, Batch 3 dibuka oleh Bapak Eko Sri Murtanto selaku Kepala Teknik Tambang (KTT) PT ATM, dan Batch 4 dilanjutkan langsung dengan pemaparan materi.
Tidak hanya di Sambarata, rangkaian sosialisasi ini juga dilaksanakan di site Proyek Nusaraya. Pada 20-21 Juli 2025, bertempat di Mess Griya Praja, kegiatan dibagi menjadi tiga batch. Batch 1 dibuka oleh Kepala Teknik Tambang (KTT) PT KNC, Bapak Sunarto, dan Batch 2 dilanjutkan oleh Bapak Didy Wachyudi selaku CSR Department Head PT KNC.
Kemudian Batch 3 dibuka oleh Bapak Hedi Susandi selaku Senior Surveyor Section Head PT KNC. Pada hari berikutnya, 23 Juli 2025, sosialisasi dilanjutkan di Kantor Simpang Perdau dan dibuka langsung oleh Bapak Puspanjana Puspawiarja selaku Senior Geologist PT KNC.
Materi sosialisasi kali ini tetap menekankan pentingnya menginternalisasi nilai-nilai PRECIOUS—Perseverance, Resilience, Collaboration, Integrity, Open-minded, Unity, dan Sustainability—dalam setiap proses kerja. Pembacaan ikrar PRECIOUS dan visi misi dipandu langsung oleh perwakilan karyawan dari masing-masing batch.
Kegiatan ini tidak hanya menjadi media penguatan budaya kerja, namun juga ajang kebersamaan antara karyawan dengan manajemen. Melalui diskusi interaktif dan apresiasi kepada karyawan yang telah menerapkan nilai-nilai perusahaan, diharapkan semangat kolaborasi dan sinergi semakin tertanam di seluruh lini operasional.
Dengan rangkaian sosialisasi ini, Ithaca Resources membuktikan komitmennya untuk menghadirkan budaya kerja yang sejalan dengan visi besar perusahaan, di mana sinergi dan semangat bersama menjadi kunci utama dalam meraih target sebagai produsen batubara nomor satu di Indonesia.
